中色紫金大讲堂首期开讲 常态化学习机制正式落地

8月28日下午，中色紫金首期大讲堂在公司809会议室成功举办。本次活动由公司勘查技术处（紫金物探）联合承办，采取“线下集中、线上联动”模式组织，公司及各权属公司全体员工通过现场参会和飞书视频形式全程参与学习。

中色紫金大讲堂系公司重点打造的全员学习共享载体，旨在丰富员工知识储备、拓宽专业视野、提升岗位综合履职能力，持续推动学习型团队建设。讲堂坚持“科普分享为主、多元内容为辅”的原则，内容覆盖行业通识、安全科普、职场技能、实操经验分享等多个领域，注重贴合工作实际、学以致用。为保障学习常态长效，公司创新建立十二单元轮值机制，由党支部、工会、各部门及权属公司按月轮流承办，结合工作节奏灵活调整安排，推动内容多元、部门协同，切实防止形式固化，确保学习实效。

本次首期课程由中色紫金副总工程师、紫金物探副总经理颜廷杰主讲，授课题目为《金属矿勘查技术的现状及思考》。授课中，深度解读行业前沿技术与最新行业规范，复盘优质工作案例，并开展经验交流与答疑分享，为全体参训员工带来兼具专业性与实用性的专题授课。

当前，我国正深入推进新一轮找矿突破战略行动，地表易找矿体日趋减少，深部找矿与隐伏矿识别成为资源保障的主攻方向。"星-空-地-井"立体化勘查、人工智能等新技术加速演进，竞争已从"资源规模"转向"技术密度与人才密度"。在此背景下，能否持续输出高质量的勘查成果，很大程度上取决于是否拥有一支持续学习、快速迭代的技术队伍。

首期大讲堂的顺利举办，标志着公司常态化学习机制正式落地实施，既是对行业技术变革的主动回应，也是强化技术型人才梯队、支撑找矿主业高质量发展的务实之举。下一步，公司将持续依托轮值制度常态化开展大讲堂活动，不断夯实人才队伍建设根基，营造勤学善思、精进实干的良好氛围，为企业高质量、可持续发展提供坚实的人才与技术支撑。